高阳县把扶贫开发和脱贫工作作为头等大事、第一民生工程来抓，强化攻坚举措，狠抓工作落实，通过实施干部结对帮扶、企业入股帮扶、就业培训帮扶等多种方式，调动贫困群众的内生动力，对照脱贫退出“六项指标”，按“两公示一公告”程序，完成1610户3057人的脱贫任务。

 

    为确保高质量完成扶贫脱贫工作，高阳县广辟渠道，多措并举，用市场手段促脱贫。干部结对帮扶，深入落实领导干部分包责任制，全县30名县级领导和450余名科级干部，每人与3-5户贫困户“结亲连心”，着力解决医、房、学、业、保等方面的突出问题，做好宣讲扶贫政策、协助完善脱贫计划、解决生活中的具体困难、帮助干农活、同吃农家饭等“八件事”， 真正做到了“五必到五必知”。技能培训帮扶，坚持扶贫与扶志、扶智结合，输血与造血并重，深入乡村组织开展培训，提供详细的职业介绍、就业指导和岗位推荐，让贫困劳动力掌握一技之长，激发其就业脱贫的内生动力。截至目前，该县通过组织5家定点培训机构，开展创业培训、就业技能培训和引导性培训25期，实现培训全覆盖，并鼓励一批实力较强、热心公益的爱心企业开发就业岗位，使458名贫困人口实现就业。“企业入股”帮扶，在尊重贫困户意愿的前提下，按照程序先后确定7家讲诚信、效益好、社会责任感强的规模企业，将省、市、县财政扶贫资金，以股金形式入股到企业，农民变股东，让贫困户保底分红，每年按12%的参股资金进行保底分红，2017年底已将入股分红资金57万余元发放到贫困户手中。

 

    同时，开展“百企帮千户”活动，引导广大民营企业通过产业扶持、吸纳就业、公益捐赠等形式，提高扶贫的针对性和实效性，构建起专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局，形成社会扶贫攻坚合力。