金秋十月,就业攻坚正当时。10月27日,保定理工学院以“双秩芳华 逐梦金秋”为主题,举办2026届毕业生秋季线下双选会。此次活动聚焦校企供需精准对接,不仅吸引京津冀地区200余家优质企业参会,更通过“数智赋能 + 校企合作”模式,为毕业生搭建高效求职平台,助力就业优先战略落地。

保定理工学院2026届毕业生秋季线下双选会现场

在双选会现场,保定理工学院执行董事长王美新、党委书记耿金龙、校长于凇波等校领导深入招聘一线,与用人单位代表、毕业生面对面交流,现场指导就业服务工作。

保定理工学院校领导班子在现场指导工作

保定理工学院校领导班子在现场指导工作

作为秋招“黄金期”的关键举措,本次双选会的企业阵容颇具亮点。参会单位覆盖新能源、机械制造、信息技术、教育科技等多个重点行业,其中不乏燕山钢铁、北汽新能源、立中集团、青岛啤酒、今麦郎等行业龙头企业。据统计,本次双选会累计释放就业岗位6000余个,为不同专业毕业生提供了多元职业选择。

保定理工学院2026届毕业生秋季线下双选会现场

据悉,本次双选会依托学校“访企拓岗”专项行动成果,建立“岗位质量、专业匹配度、发展潜力”三维筛选机制精准邀约企业,确保参会企业与毕业生需求的高度契合。

现场求职氛围热烈,毕业生手持简历主动与企业招聘代表沟通,咨询岗位职责、晋升路径等信息。“学生们求职准备很充分,沟通时思路清晰,不仅专业基础扎实,综合素养也比较高。”一家机械制造企业的招聘负责人表示,当天已收到数十份意向简历,后续将尽快安排面试。据校方统计,本次双选会共有8000余名毕业生参会,累计投递简历3万余份,达成初步就业意向3000人次。

保定理工学院2026届毕业生积极与用人单位交流

为帮助毕业生更好地把握就业机会,提升人岗匹配效率,本次双选会还推出多项创新服务。针对毕业生求职痛点,现场开设“大职课”,结合企业实际需求拆解求职技能与技巧,将就业趋势转化为可操作的求职指南;更创新引入“智慧就业服务加油站”,将传统招聘现场升级为“沉浸式求职赋能空间”。在“AI求职工坊”依托学校“智慧平台”,为毕业生提供简历智能优化、岗位精准匹配、模拟面试演练等一站式服务,系统可自动生成简历优化建议,单日服务量突破6500人次。

毕业生通过智慧平台助力求职

值得关注的是,招聘会现场设置的实时数据大屏成为“可视化窗口”——总简历投递量、各专业投递占比、人均投递次数等数据实时更新,让学校、企业、毕业生三方直观掌握现场动态。

在双选会现场,校企合作也迎来新进展。保定理工学院各学院与多家参会企业达成合作共识,成功签订就业与创新创业实习实训基地协议,为毕业生搭建“实习-就业”直通渠道,助力人才培养与企业需求精准对接。

于凇波校长与合作单位签约

郝书珍副校长与合作单位签约

保定理工学院将以本次双选会为契机,持续完善“精准邀约—数智赋能—跟踪反馈”就业服务闭环,深化“招生—培养—就业”一体化改革,持续推动校企协同育人,全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。