（原标题：关爱灵活就业劳动者，多地探索多元化解决方案）

近年来,我国灵活就业劳动者已达到2亿多人,包括外卖配送、交通出行、互联网等多领域从业人员,他们已经快速成为城市发展中不可或缺的力量。

与此同时,灵活就业群体的权益保障和成长发展广受关注。如何为灵活从业人员提供全方位、零距离的服务,为他们提供更多的发展机会,帮助他们和家人找到更好的生活,成为当下社会关注的热点话题。政府、企业与社会各界都在积极探索多元化解决方案。

面对灵活就业人群的社会保障挑战,四川省近日拟将灵活就业人员纳入生育保险参保范围,由个人在缴纳职工基本医保费时同步缴纳生育保险费;福建省南平市开展住房公积金“商转公”贷款业务,该市灵活就业人员可自愿缴存住房公积金;北京探索引入商业保险机构参与职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇给付等业务环节,更高效地开展职业伤害保障相关业务办理;宁夏全面推行高效办成灵活就业“一件事”……

为了支持多渠道灵活就业,让灵活就业更好发挥就业“蓄水池”的支撑作用,各地和平台也在积极健全劳动者保障举措,帮助他们在好就业的基础上就好业。

近年来,安徽省总工会持续加强爱心驿站建设,投入资金3.12亿元,为户外劳动者搭建身边的“温馨港湾”,提供歇脚、热饭、饮水、充电等功能,并广泛组织开展爱心物资赠送,为外卖配送员、快递员、网约车司机送爱心;甘肃张掖甘州区将灵活就业群体纳入工会帮扶范畴,为其实时推送就业信息,帮助提升劳动者技能水平。

此外,平台也在积极探索灵活就业人群的发展和保障。

京东旗下本地即时配送平台达达秒送,今年8月设立骑手子女教育基金,帮助骑手子女逐梦青春。达达秒送河北骑手葛亚军的女儿以672分的优异成绩被北京大学政府管理学院录取,达达秒送为葛家提供了大学4年的学费支持。不止葛亚军,还有多名秒送骑手的子女也收到了相应的学费支持;今年夏天,平台投入超1亿元用于骑手激励和招募,为全国骑手提供防暑用品,打造流动冰饮车……京东集团副总裁、达达秒送总经理杨文杰表示,平台不仅要有速度,更要有温度,为更多骑手提供更好的生活条件,实实在在地提高他们的获得感。

伴随产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化,不同的新职业选项也越来越多,灵活就业已然成为打开就业新天地的新选项。而要让这个选项成为更加高质量、充分就业的好选项,仍需要社会各界的共同努力。只有为灵活就业劳动者提供全方位的关爱和保障,才能发挥出灵活就业推动社会发展的巨大潜力。