在部队服役20年，转业后陈佐元毅然选择了自主创业，仅仅7年时间就创建了一个产值上亿的企业，他自己也从一个商业“门外汉”成了行家里手。他说自己的军人本色一直未变，只有不怕艰苦、迎难而上才能成功。

 

转业后开启创业征程

 

    1972年出生的陈佐元是重庆人，1991年招飞入伍，1993年停飞后在空军长春飞行学院保定分院学习，毕业后留在保定分院工作。在飞行学院时，陈佐元担任过新中国成立50周年国庆阅兵、空军成立56周年阅兵等重大任务的训练教官，荣立三等功2次，转业时为空军专业技术9级，空军中校军衔。

 

    2011年，陈佐元面临转业，以他的成绩完全可以依照计划安置成为一名拿“铁饭碗”的公务员，但他却“逆流而上”，选择了自主创业。“在部队工作20年了，正处在40来岁这个干事的黄金时期，我要发挥在部队工作锻炼成就的才干，选择合适的项目，寻找一个平台，进行人生的第二次创业，干出自己的一番事业。”再提起当初，陈佐元依然对自己充满信心。

 

    同年6月，陈佐元与几个志同道合的朋友开启创业征程，他们响应国家节能环保建设的要求，决定创建一个有一定规模、定位相对高端、以发展节能门窗为主的新型门窗企业。

 

艰难创业初心不变

 

    说事容易做事难。

 

    创业之初，不要说对建筑、门窗业市场一无所知，连申办企业的手续他们都不知道该找哪儿办。面对一个个现实问题，陈佐元从零开始，立项办手续，自己一趟趟跑；一边筹建厂房，自学建筑知识，一边收集门窗设备有关的资料，到济南、北京等大型门窗企业参观学习，带领20个学徒工到先进的门窗公司学习生产加工技术……

 

    通过一年的艰苦努力，保定晶艺门窗制造有限公司正式成立，一期投资5000万元，厂区占地100多亩，员工100多人，引进德国、意大利和国内先进门窗生产设备及中空玻璃生产线，2012年投产当年便实现产值3000万元，纳税100多万元。

 

    现在晶艺门窗制造有限公司每年承做门窗(幕墙)工程25万平方米以上，产值上亿元，纳税300多万元，陈佐元也从一个门外汉，成长为门窗工程承接业务、深化设计、组织生产和现场施工管理的行家里手。

 

    在经营和生产施工管理中，陈佐元把军队管理和文化建设的精髓融入企业管理和企业文化当中，提出了“思想革新化，队伍精干化，作风军事化，产品优良化，服务专业化”的“五化”经营管理理念。

 

发扬优良传统，敬业做表率

 

    陈佐元说，责任感强、能吃苦耐劳、勤奋敬业、诚实守信是军队转业干部的特质和优势，在创业过程中，他也身体力行的把这些优势发挥出来，可以说是公司团队的“领军人”。

 

    在建厂过程中，他和工人吃住在一起；在承揽业务中，跑工地、出差下县不辞辛苦，不怕吃闭门羹；在组织生产施工中，与工人一起加班加点抢工期，解决在生产施工中遇到的各种困难和问题。7年来，陈佐元没有完整休息过一个节假日和双休日，坚持每天早上7时第一个到公司，晚上最后一个离开。创业以来，陈佐元自己坚持讲诚信、守信誉，也带出了一个团结、勤奋、诚信的员工团队，为企业发展提供了良好的动力。

 

    再回忆起创业之路，陈佐元说：“军队20年的锤炼让我有了不怕艰苦、迎难而上的性格，今后我和团队也会继续努力，共同带着公司开创美好的未来。”