刚过完五一假期的鳄鱼老师一刻都不得闲,5月8日在河北石家庄给一家上市公司做企业人才测评。

现在的大部分的上市公司都很先进,接触多样化的新鲜事物,但还是有很多不知道情景式人才测评到底是干嘛的,说白了就是为企业选拔或招聘人才用的系统,而“鳄鱼”老师王嘉峰是创立情境式人才测评系统的人,采用情境式沙盘,团队竞合,心理投射,RPG角色模拟等体系产品,在校园招聘、管培生招聘培养、实习生招聘、内部竞聘、盘点、选拔等场景应用。

2007年时,王嘉峰创立了北京三人行嘉业教育科技有限公司,并开始尝试将传统体验式团队培训结合人才选拔领域,并开发情境式人才测评系统,率先在全国范围将情境式人才测评选拔系统在校园招聘、后备干部选拔、人才盘点、发展等领域进行推广,并取得客户一致好评。情境式人才测评具有强大的体验性、通用性、准确性、功能性、真实性、高效性、科学性等优势,被越来越多的企业管理者所接受信任,成为企业人才测评的选择。

鳄鱼老师是体验式教育课程开发者,擅长“翻转课堂”引导技术等体验式教育的精髓方法,提倡“由心转行”配以技术理论,最终完成学习任务。他在课程设立和交付中倡导应重神兼顾以行,重常而辨之以奇,重礼而导之以术。静态中把握人的本质,动态中观察人的擅长。完全颠覆了传统模式,这对企业甄选人才提供了新的方向。